Fondazione Teatro Due cerca Social Media Manager da inserire in Ufficio Comunicazione.

Descrizione della posizione lavorativa
La figura verrà inserita nel team Comunicazione della Fondazione con i seguenti obiettivi:

  • Ideazione di strategie di comunicazione/social media marketing su misura in stretta collaborazione con il personale di tutti i reparti;
  • Gestione degli account social (Facebook, Instagram, YouTube) e implementazione, creazione di piani editoriali, pianificazione, sviluppo delle campagne di social advertising e incremento del digital brand;
  • Monitoraggio del coinvolgimento del pubblico al fine di valutare potenziali strategie di miglioramento;
  • Creazione e gestione newsletter (Mailchimp). Creazione e supervisione di calendari Newsletter, scrittura e coordinamento dei contenuti con il personale di tutti i reparti;
  • Collaborazione nella supervisione e gestione sito web;
  • Supporto alle attività promozionali di possibili campagne di crowdfunding attraverso i canali social con ideazione e produzione di live streaming, video (reels, stories) e infografiche.

Descrizione del profilo ricercato
Si richiede:

  • Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo o comunque di gestione di social network;
  • Buona capacità di scrittura (copy e microcopy) e di elaborazione di contenuti;
  • Buona conoscenza di strumenti di reportistica e di analisi delle campagne ADS;
  • Curiosità e attitudine al costante aggiornamento rispetto a nuovi trend e formati digitali e proattività nella ricerca di nuove strategie di comunicazione e promozione in linea con le attività e i valori della Fondazione;
  • Capacità di affrontare molteplici progetti e attività, nonché di gestire in modo efficiente tempi e scadenze ravvicinate, negoziare con i vari reparti e con la Direzione;
  • Buona conoscenza di MS Office, Adobe Creative Suite, MailChimp, Meta Business Suite e HTML;
  • Ottime competenze linguistiche: sono richieste le competenze di scrittura almeno in italiano e in inglese;
  • Eccellenti capacità di gestione del progetto e del tempo in un ambiente guidato dalle scadenze, gestione dello stress, capacità di negoziazione;
  • Ottime capacità di comunicazione, attenzione ai dettagli, lavoro di squadra, creatività, flessibilità, empatia, gentilezza;
  • Condivisione della mission e dei principi della Fondazione.

Saranno valutati prioritariamente i profili con esperienza in ambito culturale e teatrale.
Contratto dipendente a tempo determinato. No libero professionista.

Inviare c.v. aggiornato a m.astri@teatrodue.org

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